Bei diesem für einen Zeitraum von zwei Jahren konzipierten Vorhaben soll Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) nachhaltig in allen sieben Standorten der Raiffeisenbank Graz-Straßgang für die insgesamt 115 Mitarbeiter/innen implementiert werden.
Als Grundlage für die Projektumsetzung wurde bereits die BGF-Charta des Österreichischen Netzwerkes BGF unterzeichnet und ein Planungsworkshop mit der StGKK durchgeführt. Die Umsetzung selbst soll mit einer Kick-off Veranstaltung eingeleitet werden, zu der alle Mitarbeiter/innen sowie die Geschäftsleiter/innen eingeladen sind. Ebenfalls wird zu Projektbeginn ein Seminar zum Thema „Gesund führen“ zur Sensibilisierung der Führungskräfte angeboten.
Anschließend ist die Durchführung einer Mitarbeiter/innenbefragung mittels des standardisierten, von der StGKK in Kooperation mit der Karl-Franzens-Universität Graz entwickelten Sozialkapital-Fragebogens geplant. Die Ergebnisse aus dieser Befragung sollen den Mitarbeiter/innen in einem betriebsinternen Gesundheitsbericht vorgestellt werden.
Im Anschluss daran sollen in insgesamt drei Gesundheitszirkeln gemeinsam mit den teilnehmenden Mitarbeiter/innen Problembereiche im beruflichen Alltag aufgezeigt und Lösungs- bzw. Verbesserungsvorschläge gefunden werden. Die Vorschläge werden im Anschluss an die Gesundheitszirkel in konkrete Maßnahmen umformuliert und von der Steuerungsgruppe beraten und beschlossen. Darauf folgt eine knapp einjährige Interventionsphase, in welcher die Maßnahmen umgesetzt werden.
Zur Evaluierung ist eine zweite Mitarbeiter/innenbefragung angedacht, deren Ergebnisse ebenfalls wieder in einem Gesundheitsbericht veröffentlich werden sollen. Angestrebt wird, die Betriebliche Gesundheitsförderung sowohl in das interne Managementsystem zu integrieren und im Unternehmensleitbild zu verankern als auch zur langfristigen Koordination einen Sicherheits- und Gesundheitsausschuss zu bilden.