Schwere körperliche Tätigkeiten wie auch eine hohe psychische Belastung und unregelmäßige Arbeitszeiten mit Nachtdiensten sind Problemfelder im Bereich des Pflegedienstes, die in langen Krankenständen bei den 90 Mitarbeiter/innen des Bezirksaltenheims Kremsmünster resultieren - insbesondere betrifft dies die älteren Beschäftigten. Aus diesen Gründen wurde ein Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) initiiert, welches über einen Zeitraum von zweieinhalb Jahren durchgeführt werden soll.
Die Projektumsetzung ist nach dem standardisierten Projektmanagement-Kreislauf konzipiert: Diagnose, Planung, Umsetzung und Evaluierung. Nach Bildung einer Steuerungsgruppe wird die Ist-Analyse mittels SALSA-Befragung und Krankenstandsauswertung durchgeführt. Um die Mitarbeiter/innenpartizipation zu gewährleisten sollen im Rahmen zweier Gesundheitszirkel Problembereiche am Arbeitsplatz identifiziert und Ideen zu möglichen Lösungsvorschlägen gemeinsam erarbeitet werden – geplant sind ein homogener Zirkel für Pflegemitarbeiter/innen aufgrund der speziellen Arbeitsbedingungen und ein gemischter Zirkel mit Belegschaftsvertreter/innen der übrigen Tätigkeitsfelder. Darüber hinaus wird auch der geringe Anteil männlicher Mitarbeiter besonders berücksichtigt.
Nach Abstimmung der Maßnahmenvorschläge in der Steuerungsgruppe erfolgt die Umsetzung der beschlossenen verhaltens- wie auch verhältnisorientierten Interventionen, diese sind u.a. Seminare zu den Themen Ernährung, Bewegung mit Augenmerk auf einen gesunden Rücken, ein Workshop zur Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitszeitenregelung, Teamleiter/innenschulungen fokussiert auf altersgerechte Aufgabenverteilung hinsichtlich der Überforderung der Mitarbeiter/innen, etc. Eine laufende, umfangreiche Dokumentation gibt im Sinne einer Prozessevaluation Aufschluss über den Projektverlauf. Nach Durchführung der Ergebnisevaluierung mittels erneuter SALSA-Befragung und Krankenstandsauswertung soll ein Abschlussfest die Projektumsetzung abrunden.
Im Sinne der Nachhaltigkeit wird angestrebt, das Vorhaben an die Aktivitäten der „Gesunden Gemeinde Kremsmünster“ anzuknüpfen und in das Leitbild des Bezirks Kirchdorf einzubinden.