Beim gegenständlichen Förderansuchen handelt es sich um ein Projekt der betrieblichen Suchtprävention, das in allen 11 Landes-Krankenhäusern der OÖ. Gesundheits- und Spitals-AG (gespag) mit insgesamt ca. 9.000 Mitarbeiter/innen durchgeführt werden soll.
Auf Basis einer Betriebsvereinbarung – inkl. Stufenplan und Verhaltenskodex – zum Umgang mit Alkohol und illegalen Drogen soll nun die Umsetzung des Projekts „offene Antwort“ erfolgen, mit dem obersten Ziel einer Neuorientierung der Unternehmenskultur. Die Projektlaufzeit beträgt ca. zwei Jahre. Folgender Ablauf und folgende Maßnahmen sind geplant:
• Konstituierung einer Steuerungsgruppe;
• Erarbeitung eines Schulungs-, Informations- und Kommunikationskonzepts sowie Etablierung eines Umsetzungsteams;
• Erstellung von Schulungsunterlagen und eines Umsetzungsmanuals;
• Schulung der Führungskräfte (derzeit ca. 850 Personen) als Kernstück der Umsetzung;
• Sensibilisierung und gezielte Information der Mitarbeiter/innen durch Informationsveranstaltungen, Informationen auf der Internetplattform, etc.;
• Einrichtung einer dauerhaften anlassbezogenen Beratungsstruktur für Führungskräfte.
Evaluiert wird das Projekt einerseits über die Mitarbeiter/innenbefragung und andererseits gibt es eine Befragung der Führungskräfte ein Jahr nach der Schulung („Intention to treat“). Zudem ist eine Fragebogenerhebung nach der Schulung geplant.