Bei diesem Projekt geht es um die psychische Befindlichkeit von ArbeitnehmerInnen. PsychologInnen gehen in Betriebe und bieten Seminare zu den Themen Umgang mit Belastungen, Mobbing, Gefährdung durch Alkohol- u. Medikamentenmißbrauch, psychosomatische Beschwerden, Selbstwertprobleme, interpersonelle Konflikte, Umgang mit Entscheidungssituationen, Angst und Ärger, etc. an. Im Anschluß an das Programm ist eine umfassende begleitende Evaluierung und Dokumentation, die sowohl quantitative als auch qualitative Methoden umfaßt. Das Ziel ist die Erstellung eines umfassenden Leitfadens (Handbuch), der es den künftigen AnwenderInnen ermöglicht, das Präventionsprogramm umzusetzen. Die Bestätigung der Ausfinanzierung des gesamten Projektes liegt noch nicht vor.