Häufige Krankenstände, Arbeitsunfälle und eine hohe Rate an Invaliditätspensionen älterer MitarbeiterInnen kennzeichnen die gesundheitlich belastende Arbeitssituation im Baugewerbe. Die „Stern & Hafferl“ Baugesellschaft hat sich daher zum Ziel gesetzt, das persönliche Gesundheitsbewusstsein, Sicherheitsbewusstsein und
-Verhalten der MitarbeiterInnen zu verbessern und den Stellenwert von Gesundheit im Unternehmen zu erhöhen.
„Stern-gesund“ folgt den Standards eines Projekts der betrieblichen Gesundheitsförderung. Zur Erhebung des Ist-Zustands wird eine Gesundheitsbefragung (SALSA) und eine Krankenstandsauswertung in Zusammenarbeit mit der OÖ Gebietskrankenkasse durchgeführt. Auf Grundlage der Ergebnisse wird ein Gesundheitsberichts erstellt sowie eine Veranstaltung zur Ergebnispräsentation organisiert. Im Anschluss daran werden Gesundheitszirkel abgehalten, um die Mitarbeiter partizipativ einzubinden und sie selbst zu Problemlösungsvorschlägen anzuregen. In der nächsten Phase geschieht die Umsetzung der erarbeiteten Interventionen im Unternehmen. Insbesondere soll dabei auf die Themen Bewegung, Ernährung und Sicherheit am Arbeitsplatz eingegangen werden. Im Rahmen der Evaluation ist nach einem Jahr eine zweite MitarbeiterInnenbefragung geplant. Die von intern ausgebildeten GesundheitszirkelmoderatorInnen koordinierten Gesundheitszirkel sollen nach der Pilotphase in den Regelbetrieb implementiert werden.