Durch die Ausbildung von MitarbeiterInnen zu Peers, soll deren KollegInnen die Möglichkeit geben werden, in informellem Rahmen belastende Situationen und Vorkommnisse während der Arbeit zu thematisieren und somit besser verarbeiten zu können oder die professionelle Hilfe der ArbeitspsychologInnen anzunehmen.
Nach einer sechsmonatigen Testphase soll ein detailliertes Konzept aus den Erfahrungen erstellt werden und in den Regelbetrieb implementiert werden.
