Dieses Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) soll in der NÖGKK über einen Zeitraum von drei Jahren durchgeführt werden. Zielgruppe sind die Mitarbeiter der NÖGKK im Industrieviertel mit ihren fünf dort ansässigen Bezirksstellen.
Als Projektgrundlage wurde die BGF-Charta des Österreichischen Netzwerkes BGF unterzeichnet. Das Projektkonzept soll über den klassischen BGF-Kreislauf Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation mittels standardisierter Instrumente realisiert werden.
Nach den sensibilisierenden Informations- und Auftaktveranstaltungen in allen Bezirksstellen, soll in der Analysephase durch eine Mitarbeiter/innenbefragung und eine Krankenstandsauswertung die Datenbasis für die Arbeit in den nachfolgenden Gesundheitszirkeln geschaffen werden. Die Ergebnisse der Gesundheitszirkelarbeit werden in einem Gesundheitsbericht als Grundlage für den Maßnahmenkatalog dargestellt.
Die Maßnahmenplanung und -umsetzung erfolgt über eine bezirksstellenübergreifende Steuerungsgruppe, um die spezifischen Anforderungen jeder Bezirksstelle individuell zu bearbeiten. Dabei wird auf die Ausgewogenheit von Verhaltens- und Verhältnisorientierung der Gesundheitsförderung geachtet. Es sollen Interventionen wie Schulungen, Coachings und Supervision für Führungskräfte, Teambuildingmaßnahmen und Workshops zu Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit und Suchtprävention durchgeführt werden.
Abgeschlossen und evaluiert wird das Projekt mit einer erneuten Mitarbeiter/innenbefragung und eines Vergleichs der Krankenstandsstatistik. Zudem wird eine Prozessevaluation flankierend im Projektverlauf durchgeführt.