Projektbeschreibung:
Plan B ist eine gemeinnützige Einrichtung, die Kinder und Jugendliche in Krisensituationen (temporäre Unterbringung in Pflegefamilien oder Vor-Ortbetreuung) betreut. Die Ergebnisse der Evaluierung psychischer Belastungen gaben Anlass für Veränderungen. Die Laufzeit des Projekts war vom 16.4.2019 bis zum 31.5.2021. Es wurde in Kooperation mit der ÖGK durchgeführt. Gefördert wird es vom FGÖ, der ÖGK und dem Land OÖ. Das plan B-GF Projekt war in erster Linie für die Kernbelegschaft (Mitarbeiter:innen, die sich in den Standorten Leonding und Vöcklabruck aufhalten) gedacht. Pflegeeltern, Familienhelfer/innen, Adoptiveltern und sonstige Unterstützungskräfte waren vom Programm ausgenommen. Jenen kommen die verbesserten Strukturen und Verhaltensweisen indirekt zugute. Das Projektteam setzte sich aus Vertreter:innen aller Bereiche zusammen und wurde vom jeweiligen Bereich durch offene Wahl gewählt. Die Ziele die Mitarbeiter:innenzufriedenheit zu steigern, Impulse zu setzen für gesundes Verhalten, die Mitverantwortung und Beteiligung zu fördern, den Informationsfluss und die Kommunikation zu verbessern schlossen alle Mitarbeiter:innen ein, sodass alle davon nachhaltig profitieren können.
Ergebnisse und Fazit:
Beim Projektablauf orientierte man sich am Idealverlauf des Netzwerks Gesundheit. Nach einer 1. Mitarbeiter:innenbefragung und Krankenstandsanalyse wurden in Zusammenarbeit mit der externen Beraterin drei Gesundheitszirkel und eine Führungskräftekonferenz abgehalten. Dabei identifizierten das Projektteam und die Beraterin die Belastungen und Ressourcen der Mitarbeiter:innen und der Führungskräfte und arbeiteten die dazugehörigen Lösungsvorschläge auf der Verhältnis- und Verhaltensebene aus. Bisher wurden 27 Maßnahmen umgesetzt, 9 konnten vor allem aufgrund der COVID-19 Pandemie noch nicht realisiert werden.
Evaluationsergebnisse: 44 von 67 Personen haben an der 2. MAB teilgenommen. Von einem guten Niveau ausgehend lassen sich positive Veränderungen in vielen Themenbereichen feststellen. Gesundheitszustand und Arbeitsfähigkeit sind auf hohem Niveau stabil. Die festgestellten Beschwerden haben leicht zugenommen, ihre Ursachen werden jedoch weniger häufig am Arbeitsplatz vermutet. Das Belastungsniveau ist weiterhin unterdurchschnittlich und hat sich in manchen Aspekten sogar noch weiter reduziert. Diese Ergebnisse sprechen für eine Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen und Aktivitäten.
BGF-Gütesiegel wurde beantragt und ist bereits verliehen.