Im Zuge einiger Veränderungen entstand der Wunsch, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfassend und nachhaltig ins Unternehmen zu integrieren. So soll dieses Projekt zum Anstoß und Auftakt für ein dauerhaftes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) werden. In diesem Rahmen und zu diesem Zweck sollen auch nach Beendigung dieses Pilotprojektes die Gesundheitszirkel fortgeführt werden.
Ziel des Projektes ist die Förderung von Wohlbefinden, Lebensqualität und Arbeitszufriedenheit als Eckpfeiler der Gesundheit der ca. 74 Beschäftigten an allen fünf Standorten. Auch eine Verbesserung von Kommunikation und Kooperation zwischen den einzelnen Standorten wird angestrebt, ebenso wie die Nutzung daraus entstehender Potenziale (Vernetzung, Austausch, bessere Zusammenarbeit). Großer Wert wird auf Allokation (Erreichbarkeit ALLER Beschäftigten) und Motivation gelegt, wobei hier nach dem Transtheoretischen Modell der Verhaltensänderung (Prochaska und DiClemente) vorgegangen wird.
Der Ablauf des etwa neunmonatigen Projektes orientiert sich am bewährten Managementzyklus mit den vier Phasen Diagnose, Planung, Intervention und Evaluation: Zur Ist-Erhebung werden qualitative und quantitative Mitarbeiterbefragungen, manuelle Muskelfunktionstests und ergonomische Arbeitsplatzanalysen durchgeführt. Um die Partizipation und Akzeptanz der Beschäftigten sicherzustellen, wird ein extern moderierter Gesundheitszirkel eingerichtet. Ein erster Gesundheitsbericht wird erstellt. Auf Basis der Befragungen, Analysen und Gesundheitszirkel wird ein verhältnis- und verhaltensbezogener Maßnahmenkatalog entwickelt, welcher auf struktureller, individueller und interpersoneller Ebene ansetzt. Beispiele sind ergonomische Verbesserungen, spezifische Ausgleichsübungen, individuelle Ernährungsberatung, Workshops und abwechslungsreiche Bewegungseinheiten. Gemeinsam wird in angenehmer Atmosphäre Erlerntes und Erprobtes hinterfragt und die Beschäftigten werden dabei unterstützt, die neue Lebensweise in den Tagesablauf zu integrieren und so einen gesünderen Lebensstil beizubehalten und einen Ausgleich zu den täglichen Belastungen des (Arbeits-)Alltages zu finden.