Ärzte ohne Grenzen Österreich (MSF-Austria bzw. MSF-AT) ist eine der 19 Partnersektionen der weltweit größten unabhängigen und privaten medizinischen Hilfsorganisation Médecins sans Frontières (MSF). Am Standort Wien sind rund 50 Mitarbeiter/innen hauptamtlich beschäftigt.
Um die zahlreichen Hilfseinsätze vorbereiten, in angemessenem Ausmaß unterstützen und evaluieren zu können, sind die leistungsfähigen und engagierten Mitarbeiter/innen „hinter den Kulissen“ unabdingbar. Zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit, Leistungsfähigkeit, Motivation und des Engagements der Büromitarbeiter/innen sollen daher die Voraussetzungen für gesundes Arbeiten am Standort Wien verbessert sowie eine gesundheitsgerechte Unternehmenskultur gestärkt werden. Zur Verbesserung der Chancengleichheit der Mitarbeiter/innen soll als Teil der Betrieblichen Gesundheitsförderung außerdem Diversity Management eingeführt werden. Diese Ziele werden mit Hilfe eines langfristigen, auf MSF abgestimmten Strukturen- und Maßnahmengerüst angestrebt.
Um adäquate Maßnahmen umsetzen zu können, werden zunächst Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz mit Hilfe eines Online-Befragungsinstruments und extern moderierten Gesundheitszirkeln erhoben. In den Gesundheitszirkeln werden aus den zwei Perspektiven „Gesundheit und Arbeitsfähigkeit“ sowie „Diversity“ belastende und unterstützende Faktoren beleuchtet und Lösungs- oder Verbesserungsansätze erarbeitet. Basierend auf den Ergebnissen der Zirkel werden für MSF maßgeschneiderte Aktivitäten umgesetzt und Strukturen verändert bzw. neu geschaffen.
Das Projekt „MSF-AT fit“ arbeitet mit zwei externen Berater/innen zusammen, die Erfahrungen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie im Diversity Management, insbesondere auch in kleinen Betrieben, aufweisen.