Projektbeschreibung:
Laufzeit: 37 Monate
Fördersumme: 47.799,00 EUR
Projektpartner/innen: KGKK, ÖNBGF
Co-Finanzier(s):
Evaluator/innen: Selbstevaluation
Setting/s: Betriebe
Zielgruppen: alle MitarbeiterInnen, MitarbeiterInnen 45+
Themenbereiche: Betriebliche Gesundheitsförderung
Link und Kontakt: www.kelag.at, elke. zechner@kelag.at
Das BGF-Projekt war der entscheidende Startschuss im KELAG Konzern zur Erweiterung bestehender präventiver Standards zum Schutz von Gesundheit am Arbeitsplatz. Rund 40% der Belegschaft konzernweit ist älter als 45 Jahre. Besondere Maßnahmen sollten u. a. für diese Schwerpunktzielgruppen abgeleitet werden. Das BGF-Angebot stand für die gesamte Belegschaft zur Verfügung und wurde in den Jahren 2013 bis 2016 durchgeführt.
Die zentralen Projektziele waren u. a. eine Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, die Förderung von Gesundheit und Früherkennung von gesundheitlichen Risikofaktoren, Gesundes Führen, eine Steigerung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter-/innen, Wissenstransfer initiierter BGF-Maßnahmen sowie der Aufbau eines innerbetrieblichen, nachhaltigen Gesundheitsmanagements (BGM). Unter Einbezug der MitarbeiterInnen wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt.
Ergebnisse und Fazit:
Nicht nur die stetige Kommunikation und Überzeugungsarbeit zur Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen, auch die kontinuierliche Partizipationsmöglichkeit für Mitarbeiter-/innen waren wesentliche Erfolgsgaranten des Projektes. Hinzu kam die positive Unterstützung der Führungsebene. Einem strukturierten und gut dokumentieren Projektmanagement muss von Anfang an große Bedeutung zugeschrieben werden.
Die initiierten Zuständigkeiten und Maßnahmen mündeten nach Projektablauf in ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Projektsteuerungsgruppe und –lenkungsausschuss bleiben strukturell erhalten, neuerliche Gesundheitsbefragungen und -zirkel werden zur Erhaltung des Qualitätsniveaus auch in den kommenden Jahren wiederholt durchgeführt. Gezielte Anpassungen im Gesundheitsangebot werden zeitnah und zielgruppenspezifisch vorgenommen. Zusammenfassend lässt sich die BGF-Arbeit als gewinnbringend bewerten. Besonders die Förderung durch den FGÖ sowie die Zusammenarbeit mit qualitativen Partnern wie der KGKK, der OÖGKK und vieler weiterer Partner im Zuge der Maßnahmenumsetzungen wurde als förderlich erlebt.