Viele Pflegeexperten scheiden aus gesundheitlichen Gründen bereits früh aus dem Beruf aus. Ziel dieses Projektes ist die Entwicklung und Erprobung von gesundheitsgerechten Karrieremodellen, die einen gesunden und sinnerfüllten Verbleib im Pflegeberuf ermöglichen.
Die Bergung und Strukturierung von Gesundheitspotentialen in der Pflege soll mittels Ist- und Potential Analyse stattfinden.
Aufgrund der Analyse wird ein Indikatoren- und Maßnahmenkatalog für eine gesundheitsgerechte Karriere erarbeitet und Umsetzungsmodelle konzipiert. Alle Ergebnisse der Analyse werden mit MitarbeiterInnen aus dem Pflegebereich entwickelt. Die Modelle werden auf ihre Relevanz, Akzeptanz mit Pflegepersonen, Personal-verantwortlichen und Führungskräften überprüft und re-designt. Die Bestätigung der Ausfinanzierung des gesamten Projektes liegt noch nicht vor.
