Dieses Projekt baut auf eine Studie über die Entwicklung von Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Kompetenz im Pflegeberuf auf, bei der insbesondere Gründe für das vorzeitige Ausscheiden vieler PflegemitarbeiterInnen erhoben wurden. Mit Hilfe der Ergebnisse wurde ein Karrieremodell entwickelt, welches den gesunden und interessierten Verbleib im Pflegeberuf ermöglichen soll. Dieses Modell wird nun in mehreren Abteilungen/Stationen in Wiener Krankenhäusern bzw. Pflege- und Pensionistenheimen im Rahmen eines Pilotprojektes eingesetzt und evaluiert. Wichtige Beurteilungskriterien für die Evaluation sind vor allem die damit erzielten Gesundheits- und Zufriedenheitseffekte bei den PflegemitarbeiterInnen und der Einfluss des Modells auf die Betreuungsqualität für PatientInnen und HeimbewohnerInnen.