Mehr Gesundheit in Kleinstunternehmen

Projektbeschreibung: Das Setting Kleinstbetrieb (unter 5 Mitarbeiter:innen) wurde bisher noch nicht mit Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) strukturell erreicht. Zielsetzung des vorliegenden Projekts war es, den ÖNBGF-Qualitätskriterien entsprechende BGF-Konzepte für diese Zielgruppe zu entwickeln, auf deren Praxistauglichkeit zu prüfen und bzgl. Wirkung/Ressourceneinsatz zu vergleichen. Der Projektansatz kann als eine Verbindung des Settings Betrieb mit dem Setting Region/Gemeinde verstanden werden. Laufzeit war von September 2019 bis März 2022. Kooperationspartner waren die ÖGK NÖ, OÖ, Salzburg; der Dachverband SV-Träger; die Stadtgemeinden Ternitz und Leonding. In den gewählten Setting Betrieb wurden je nach Betriebsgröße unterschiedliche Beratungsmodelle angewandt. Insgesamt konnten 22 Kleinstbetriebe von 1-5 Beschäftigten in 4 Regionen erreicht werden und schlossen ein eigenes, innerbetriebliches BGF-Projekt ab. Auf Ebene der Gemeinde/Region wurden verschiede verhaltenspräventive Angebote für Unternehmen und Vernetzungsaktivtäten gesetzt.
Ergebnisse und Fazit: 22 innerbetriebliche BGF-Projekte in Kleinstunternehmen mit 1-5 Beschäftigten wurden erfolgreich abgeschlossen. Der bislang bei Klein- und Mittelbetrieben bereits bewährte Ansatz des „BGF-UnternehmernInnenmodells Gesundes Führen“ hat sich mit inhaltlich leichten Adaptierungen auch für diese neue Zielgruppe der Kleinstbetriebe bewährt. Die geplanten Aktivitäten, Angebote an verhaltenspräventiven Maßnahmen, Vernetzungsaktivitäten etc. konnten aufgrund der COVID-19-Pandemie, -Lockdowns, -Einschränkungen trotz intensiver Bewerbung hingegen wenig umgesetzt werden. Die erwarteten Synergien und der Zusatznutzen durch das regionale Setting zeigten sich in der Praxis somit nur wenig, was zum Großteil der Coronapandemie, aber auch u.a. den mangelnden Ressourcen/anderen Prioritäten der beteiligten Regionen geschuldet war. Die gewonnenen Erkenntnisse aus der Akquise und den Betriebsberatungen in Kleinstbetrieben flossen bereits in die Konzepterstellung für das ab 2022 harmonisierte BGF-Angebot der ÖGK sowie in die Weiterbildung der Berater:innen des Pool der ÖGK-Berater:innen ein. Ein praktischer Wissenstransfer fand somit bereits statt.