Das gegenständliche Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) soll als Pilotprojekt an 5 Standorten des Abfallwirtschaftsunternehmens Saubermacher Dienstleistungs AG in Graz durchgeführt werden. Entscheidungsgrundlage zur Initiierung dieses Projekts waren die Ergebnisse der Mitarbeiter/innenbefragung 2004, welche klare Verbesserungspotenziale in diversen Unternehmensbereichen aufzeigten.
Übergeordnetes Projektziel ist der Erwerb des BGF-Gütesiegels des Österreichischen Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNWBGF) und somit die dauerhafte Verankerung der BGF im Betrieb. Nach Ablauf des Pilotprojektes ist ein Roll-out auf die weiteren Saubermacher-Standorte österreichweit geplant.
Das nach den anerkannten Standards und Grundprinzipien der BGF konzipierte Projekt soll über einen Zeitraum von eineinhalb Jahren für ca. 280 Mitarbeiter/innen umgesetzt werden. Nach Unterzeichnung der BGF-Charta des ÖNWBGF wurde die Ist-Analyse in Form einer erneuten Mitarbeiter/innenbefragung mittels PRO FIT-Fragebogen durchgeführt. Im Zuge der Maßnahmenplanung sollen mit dem Instrument des Gesundheitzirkels Lösungsvorschläge partizipativ erarbeitet werden. Im Zuge der Umsetzungsphase sollen sowohl verhaltensorientierte Maßnahmen wie Seminare zu den Themen Ernährung, Work-Life-Balance, Wirbelsäulengymnastik, Yoga, Konfliktmanagement, etc. als auch verhältnisorientierte Interventionen wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Maßnahmen zur Pausengestaltung, usw. implementiert werden; auch die Führungskräfte werden regelmäßig in die Aktivitäten eingebunden.
Neben einer zwar projektinternen, jedoch settingexternen Ergebnisevaluation mittels einer wiederholten Mitarbeiter/innenbefragung, wird eine Prozessevaluation mit regelmäßigen Rückkoppelungsschleifen während des gesamten Projektverlaufs durchgeführt.