Das vorliegende Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, in einem zweijährigen Prozess die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfassend im LKH Klagenfurt, das mehr als 4000 MitarbeiterInnen beschäftigt, zu etablieren und zu institutionalisieren.
Um einen strukturierten Ablauf zu gewährleisten, wird das Gesamtprojekt in sieben Teilprojekte untergliedert:
1. „MitarbeiterInnenbefragung“: Zur Erfassung des Status Quo im Betrieb sowie zur MitarbeiterInneninformation wird einmal jährlich eine schriftliche Befragung durchgeführt.
2. „LKH - Suchtprävention“ - Alkohol am Arbeitsplatz: Im Rahmen von Seminaren und Workshops sollen Führungskräfte für den Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz sensibilisiert und geschult werden.
3. „LKH - Rauchzeichen“: Mittels einer Informationskampagne durch ansprechende Plakate und Aussendungen über 2-3 Jahre hinweg sollen die MitarbeiterInnen über die Gefahren des Rauchens aufgeklärt sowie die Position der NichtraucherInnen gestärkt werden.
4. „LKH - Light - Küche“ - Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz: Im Rahmen der Arbeitsgruppe „MitarbeiterInnenrestaurant“ des Küchenausschusses sollen Verbesserungsvorschläge rund um das Thema Gemeinschaftsverpflegung in der Kantine erarbeitet und innerhalb eines halben Jahres realisiert werden. Auch halbjährliche Kundenbefragungen sollen die Anregungen der Gäste erheben.
5. „LKH - Gesprächskultur“ - Betriebliche Kommunikation: Geplant ist die Einführung und Etablierung von MitarbeiterInnengesprächen in allen Berufsgruppen sowie die Entwicklung und Implementierung einer interdisziplinären Besprechungsstruktur zwischen den Berufsgruppen. In Workshops sollen die MitarbeiterInnen zu den Themen Kultur, Klima und Kommunikation sowie Interaktion und Kommunikation fortgebildet werden. Auch die Etablierung einer Mediationsstelle für die MitarbeiterInnen ist vorgesehen.
6. „Förderung von Eigeninitiativen“ – Gesundheitszirkel: Nach der Sensibilisierung der MitarbeiterInnen für das Thema sowie der Schulung ausgewählter, freiwilliger MitarbeiterInnen in allen Funktionsbereichen zum/r Gesundheitszirkelmoderator/in sollen Gesundheitszirkel im LKH implementiert und langfristig etabliert werden.
7. „Informations- und Veranstaltungsbörse“: Über diese Plattform im Intranet soll für die einzelnen Projektgruppen die Möglichkeit geschaffen werden, über ihre projektspezifischen Aktivitäten zu informieren.
Um den Bekanntheitsgrad zu steigern und das Thema BGF auch anderen Häusern näher zu bringen, wird regelmäßig in der Zeitung der Kärntner Krankenanstalten Betriebsgesellschaft „KABEG News“ über das Projekt berichtet.