Projektbeschreibung:
Mit dem Projekt Health4You bei Weidinger & Partner konnten Lehrlinge der überbetrieblichen Lehrausbildung (ÜBA) erreicht werden. Die Zielgruppe zeichnete sich aus durch einen hohen Anteil an Migrationshintergrund, rund 90 % waren Burschen. Die Aktivitäten wurden großteils in den Ausbildungsgruppen durchgeführt, zu Projektabschluss wurde ein Abschlussfest durchgeführt, an dem alle Jugendlichen und Mitarbeiter/innen teilgenommen haben.
Bereits zu Projektbeginn wurde eine Steuerungsgruppe eingerichtet, in der neben dem Projektteam auch Vertreter/innen des Stammpersonals sowie der Lehrlinge viele Ideen eingebracht haben und damit für die Projektfortschritte und eine erfolgreiche Umsetzung gesorgt haben.
Der Fokus der Maßnahmen wurde auf die psychosoziale Gesundheit und auf die Verbesserung des Arbeitsklimas, insbesondere auf Teambildung und Kollegialität sowie auf das Arbeitsumfeld gerichtet. Diesbezüglich fanden zahlreiche Workshops, Kurse, Schulungen, Gruppenaktivitäten und gemeinschaftsbildende Veranstaltungen statt. Im Mittelpunkt standen:
Regelmäßige Sporttage, um die Jugendlichen mit unterschiedlichen Bewegungsmöglichkeiten vertraut zu machen. Maßnahmen hinsichtlich gesunder Ernährung: regelmäßig gemeinsames Kochen und Essen haben zugleich auch zur Förderung der Teambildung beigetragen. Planung und Bau einer eigenen Küche. Sammlung von Rezepten und Erstellen eines Kochbuches. Gemeinschaftsaktivitäten, Trommlerworkshops sowie Bogenbau und Bogenschießen. Workshops und Schulungen für das Stammpersonal.
Ergebnisse und Fazit:
Mit dem Projekt Health4You bei Weidinger & Partner konnten mehr als 100 Lehrlinge in den Berufen Tischlerei, Metallbearbeitung, Malerei und Anstrich und rund 15 Mitarbeiter/innen des Stammpersonals erreicht werden. Sämtliche Projektinhalte wurden mit hohem Praxisbezug untermauert. Bei den Jugendlichen haben sich besonders das gemeinsame Kochen, die Sporttage und Bewegungsübungen bewährt, diese Maßnahmen sollen weiterhin mit den Jugendlichen nachfolgender ÜBAs als fixe Ausbildungsbestandteile durchgeführt werden.
Die Projektziele wurden großteils erreicht, vor allem konnten die sozialen Ressourcen durch eine verbesserte Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und Ausbildner/innen erreicht werden und es ist gelungen, einige Maßnahmen direkt in die fachpraktische Ausbildung zu integrieren, sodass gesunde Ernährung und Bewegung auch zukünftig in den Werkstätten praktiziert werden können. Langfristig sollen auch Lehrlinge aus dem Beruf Garten- und Grünflächengestaltung eingebunden werden und den Anbau von Biogemüse für die gemeinsamen Koch-Workshops übernehmen. Für das Stammpersonal wurde ein Projekthandbuch zur strukturellen Verankerung der bereits eingeführten Maßnahmen erstellt, dieses soll weiterhin als Arbeitsmittel verwendet werden und Anregungen für weitere Aktivitäten liefern.
