Das vorliegende Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) baut auf dem bereits durchgeführten Präventionsprojekt „PFLEGEfit“ der AUVA auf. Insgesamt sollen 220 Mitarbeiter/innen von diesem Vorhaben profitieren, es sollen alle Berufsgruppen des Krankenhauses einbezogen werden.
Das Projekt durchläuft den standardisierten Kreislauf der BGF: Diagnose, Planung, Umsetzung und Evaluation. Zur Mitarbeiter/innensensibilisierung wird zu Projektbeginn eine Kick-off Veranstaltung in Form einer Gesundheitsstraße veranstaltet. Im Zuge der Diagnosephase werden eine Mitarbeiter/innenbefragung wie auch eine Krankenstandsauswertung durchgeführt. Im Rahmen der Planungsphase finden Gesundheitszirkelsitzungen statt, in welchen die Mitarbeiter/innen partizipativ Problembereiche bzw. Belastungen am Arbeitsplatz diskutieren und Lösungsvorschläge erarbeiten können.
In der Umsetzungsphase werden gesundheitsförderliche Maßnahmen entsprechend der Gesundheitszirkelergebnisse und dem Gesundheitsbericht nach Steuerungsgruppenbeschluss angeboten. Es sollen einerseits verhältnispräventive Maßnahmen auf organisationaler Ebene z.B. zu den Themen Teamressourcen- und Konfliktmanagement, Kommunikation und Arbeitsprozesse gesetzt werden. Andererseits sind verhaltensorientierte Interventionen zu den vor allem im Setting Krankenhaus vordringlichen Problembereichen Stressbewältigung und rückenschonendes Arbeiten vorgesehen. Mittels einer Ergebnis- wie auch Prozessevaluation erfolgt flankierend und abschließend die Wirkungsüberprüfung des Projekts.
Im Sinne der Nachhaltigkeit werden Mitarbeiter/innen zu internen Gesundheitszirkelmoderatoren/innen ausgebildet, um die Fortführung der Gesundheitszirkelarbeit auch nach Projektende zu gewährleisten.