Die Kernaufgabe des Altenwohnheims Kitzbühel ist die Betreuung von pflegebedürftigen älteren Menschen. Die Hauptgruppe unserer MitarbeiterInnen besteht aus Pflegefachpersonal. Hoher Arbeitsdruck und Personalknappheit führen in dieser Berufsgruppe zu einer immer stärker werdenden Arbeitsbelastung. Diese Entwicklung ist auch bei uns im Haus erkennbar. Als Dienstleistungsunternehmen sehen wir unsere MitarbeiterInnen als größtes Kapital. Aus diesem Grund möchten wir die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein stärken und auch die Arbeitsbedingungen und das Arbeitumfeld bestmöglich verbessern. Dadurch erwarten wir eine höhere Stabilität im MitarberterInnenteam und die Reduzierung gesundheitlicher Belastungen.
Mit der Unterzeichnung der BGF-Charta bekennt sich das Altenwohnheim Kitzbühel zu den in der Charta beschriebenen Grundsätzen und sehen es als unsere Verantwortung und Verpflichtung uns an diesen Prinzipien zu orientieren.
Zentrale Projektziele sind
- die Erhebung und der Ausbau von gesundheitsfördernden Maßnahmen und die Reduzierung von gesundheitlichen Belastungen.
- Schaffung eines gesundheitsfördernden Arbeitsklimas und einer gesundheitsbewussten Betriebskultur
- Nachhaltige Entwicklung und Implementierung der BGF in den Berufsalltag jede(r)s einzelnen Mitarbeiter(s)in
- Stärkung der individuellen Gesundheitsressourcen und erhöhtes Engagement und Eigeninitiative durch aktive MitarbeiterInnenbeteiligung
Die Zielgruppe der BGF im AWH Kitzbühel sind alle der insgesamt 112 MitarbeiterInnen aus allen Bereichen des Wohnheims
Der Projektablauf entspricht dem klassischen Managementzyklus der BGF und besteht aus folgenden Elementen:
- Laufende Planung und Steuerung durch die Steuerungsgruppe und das Projektteam
- Durchführung einer Ist-Analyse mittels MitarbeiterInnenbefragung uns Krankenstandanalyse
- Maßnahmenerarbeitung in Gesundheitszirkeln – hohe Partizipation der MitarbeiterInnen
- Maßnahmenumsetzung umfasst Verhaltens- und Verhältnisbezogene Kriterien.
