Projektbeschreibung:
Die anderskompetent gmbh ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen den Zugang zur Arbeit für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen.
Grund, ein BGF-Projekt zu starten, waren die erhöhten Krankenstandstage und häufiger auftretenden Fälle von Beschäftigten mit Burn-Out Symptomen. Die gesamte Führungsebene erachtete es daher als Auftrag, dieser Entwicklung entgegenzuwirken und vorbeugende Maßnahmen zu setzen.
Zielgruppe des rund zweijährigen (01.03.12 - 30.04.14) BGF-Projektes waren die 82 fest angestellten MitarbeiterInnen des Unternehmens. Diese wurden im Rahmen einer Kick-Off Veranstaltung im Okt. 2012 für die betriebliche Gesundheit sensibilisiert und erhielten die Möglichkeit, Gesundheits-Checks und Workshops auszuprobieren.
Ergebnisse und Fazit:
Neben der IST-Analyse durch den SALSA-Fragebogen wurden in 3 parallel verlaufenden Gesundheitszirkeln verhältnis- und verhaltensorientierte Maßnahmen erarbeitet und der Steuerungsgruppe präsentiert. Daraus wurden diverse Maßnahmen und Aktivitäten abgeleitet und angeboten. Im März 2014 kam das Projekt mit einer großen Endveranstaltung zum Abschluss.
Die Ziele und Zielgruppen konnten sehr gut bis gut erreicht werden. Die Nachhaltigkeit ist durch viele Maßnahmen gewährleistet. Unterstützender Kooperationspartner ist die SGKK.
Insgesamt lässt sich festhalten, dass die sozialen Ressourcen substanziell gestärkt werden konnten. Vorgesetzte und Beschäftigte bieten heute einen größeren Rückhalt als vor Beginn des BGF-Projektes. Es ist gelungen, belastende Aspekte des Führungsverhaltens einzudämmen. Organisationale Ressourcen wie persönliche Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsplatzes oder die Partizipationsmöglichkeit konnten wesentlich verbessert werden und Belastungen reduziert werden.
Faktoren wie Umbau/Standortverkleinerung brachten jedoch neue Belastungen mit sich und stellten somit eine Herausforderung für die Projektumsetzung dar. Kommunikation gilt auf allen Ebenen als wesentlicher Bestandteil eines „gesunden“ Unternehmens.