Stress und ressourcenorientierte Gesundheitsförderungsaktivitäten wurden bisher im Rahmen der präventiven Aktivitäten im Gesundheitsdienst der BMW Motoren GmbH noch zu wenig berücksichtigt. Ergebnisse einer MitarbeiterInnenbefragungen und persönliche Rückmeldungen haben jedoch einen Handlungsbedarf zum Thema Arbeitsbelastung und Stress ergeben.
Mittels dem „StressModerator“ – einem standardisierten Modell der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt – soll daher ein Programm zur Stressprävention im Betrieb umgesetzt werden. Mittels Implementation dieses standardisierten 11-stufigen Programms werden Stressoren identifiziert, Reduktionsvorschläge entworfen sowie die Ressourcen der MitarbeiterInnen erhoben und gestärkt.