Bei diesem Vorhaben handelt es sich um ein umfassendes Projekt zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Hauptziele des Vorhabens sind die nachhaltige Steigerung der Lebensqualität der MitarbeiterInnen des Unternehmens, die Senkung von Erkrankungen, Beschwerden und somit auch der Abwesenheitszeiten und die Sensibilisierung der MitarbeiterInnen für das Thema Gesundheit. Diese Ziele sollen durch eine Reihe von Maßnahmen erreicht werden: Am Beginn wird der Ist-Stand mittels einer MitarbeiterInnenbefragung und durch die Auswertung der Krankenstandsdaten erhoben. Ein „Gesundheitsteam“ wird zur Steuerung des Projektes gebildet. In Gesundheitszirkeln sollen konkrete Gesundheitsmaßnahmen geplant und umgesetzt werden, die vor allem folgende Bereiche betreffen: gesunde Ernährung (z.B. Frischküche), Vorsorgemedizin (z.B. Gesundheitsuntersuchung, Ergonomie), körperliches Training (z.B. sportmedizinische Beratung, gemeinsame sportliche Aktivitäten), Arbeitsumfeld (z.B. Arbeitsplatzevaluierung) sowie Kommunikation und Information (z.B. Veranstaltungen, Beiträge in der Unternehmenszeitschrift).