Mit Hilfe von multimethodischen Instrumenten werden bei allen Mitarbeitern gesundheitsbezogene Daten erhoben. Diese werden zusammen mit einem dafür installierten force team aufbereitet und vorüberprüft, um dann für eine gesamtbetriebliche Datenerhebung verwendet zu werden. Die Ergebnisse der Erhebungen wirken sich auch die Gestaltung des angestrebten Instrumentes aus. Das Endergebnis dieses Schrittes ist das vollständige Erhebungsinstrument. Dieses wird im force team evaluiert. Anschließend erfolgt die Testung aller Mitarbeiter, deren Ergebnisse werden dem force team zurückgemeldet, worauf ein Endbericht erstellt wird. Abschließend erfolgt die Präsentation sowie eine Bewertung durch unabhängige Experten. Dieses Instrumente soll in den folgenden zehn Jahren eine Evaluation gesunder Entwicklung im Forschungszentrum ermöglichen. Die Erfahrungen sollen auch anderen außeruniversitäten Forschungszentren (ARSENAL Research, Johanneum Research Centers) zur Verfügung stehen. Flankiert wird die Entwicklung des Instruments durch die Abhaltung von Workshops und Veranstaltungen, die das Anliegen der betrieblichen Gesundheitsförderung den MitarbeiterInnen und Führungskräften nahe bringen sollen, es sollen mitarbeitergetragene, partizipierte Infrastrukturen der betrieblichen Gesundheitsförderung implementiert werden (z.B. Gesundheitszirkel) und anhand der jeweiligen Erkenntnise aus dem Survey sollen Gesundheitsförderungs-Pilotprojekte auf den Weg gebracht werden.