Der Erhalt und die Förderung der Gesundheit im salutogenetischen Sinne sind für ein lebenswertes Leben zentrale Faktoren. Hierbei sind auch Dienstgeber_innen gefordert, ihren Beitrag zu leisten. Gerade im psychosozialen Berufsfeld sind Mitarbeiter_innen sehr gefordert, auf sich und ihr Wohlbefinden gut zu achten.Mitarbeiter_innen der Tiroler Kinder und Jugend GmbH unterstützen Kinder, Jugendlichen und deren Bezugssysteme in großen Belastungssituationen. Hierbei sind sie selbst häufig aversiven Inhalten, wie Gewalt, sexuellem Missbrauch, Selbst- und Fremdgefährung ausgesetzt.Die Tiroler Kinder und Jugend GmbH hat es sich zum Ziel gemacht, die Gesundheit der Mitarbeiter_innen in den Fokus zu stellen - im Interesse und der Notwendigkeit aller hier Beschäftigten, jedoch auch im Sinne der uns anvertrauten und sich uns anvertrauenden Kinder und Jugendlichen.In einer gemeinsamen Klausur soll das Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung Raum bekommen, und die breite Zustimmung der Mitarbeiter_innen generiert werden. In einer anschließenden Fragebogenerhebung wird der Ist-Stand erhoben. Die anonymisierten Ergebnisse werden in Fokusgruppen beleuchtet. In der Folge sollen passgenaue Interventionen und Maßnahmen abgeleitet werden, die die Gesundheit der Mitarbeiter_innen erhalten bzw verbessern. Nach einer Umsetzungs- und Erprobungsphase werden die gesetzten Maßnahmen evaluiert.Der gesamte Prozess wird von einem internen Projektteam gesteuert und von externen Berater_innen geleitet.