Damit die PROGE trotz schwieriger Rahmenbedingungen (Fusion, zunehmender Arbeitsstress) ein gesundes Unternehmen bleibt, hat sich die Geschäftsleitung dafür ausgesprochen, in der PROGE ein Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung zu starten. Die Zielgruppe des Projektes sind alle 244 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowohl jene in der Zentrale in Wien als auch jene in den Bundesländern. Bei der Durchführung der Gesundheitszirkel wird die regionale Verteilung der Beschäftigten berücksichtigt.
Die Vision des knapp zweijährigen Projektes entspricht der Vision der Betrieblichen Gesundheitsförderung: „Gesunde Mitarbeiter/innen in gesunden Unternehmen“. Dazu soll durch das Projekt ein langfristiger und nachhaltiger Beitrag geleistet werden. Das Gesundheitsbewusstsein aller Beschäftigten soll gesteigert und ihre Kompetenzen gestärkt, Gesundheitsrisiken durch gemeinsam erarbeitete Maßnahmen verringert, gesunde alternsgerechte Arbeitsprozesse entwickelt, gute Beziehungen und eine gesunde Führung gewährleistet und Arbeitsfähigkeit, Gesundheit, Wohlbefinden, Arbeitsinteresse und Zusammenarbeit gestärkt und verbessert werden.
Die Projektphase wird mit einer Kick-Off-Veranstaltung eingeleitet. Darauf folgt eine Ist-Analyse, Gesundheitszirkel werden implementiert, der erste Gesundheitsbericht erstellt und die Umsetzung von Gesundheitszirkelvorschlägen wird beschlossen. Am Ende der Projektphase werden die Ergebnisse evaluiert und ein 2. Gesundheitsbericht verfasst. In der Abschlussphase werden dann Strukturen für ein dauerhaftes Betriebliches Gesundheitsmanagement geschaffen. Instrumente des BGF-Projektes sind die Steuergruppe, das Projektteam, Gesundheitszirkel und Gesundheitsberichte. Die Steuergruppe ist so konzipiert, dass sie über die notwendige Entscheidungskompetenz für Veränderungen von Arbeitsplätzen, Arbeitsprozessen, Arbeitsorganisation, die Veranlassung von Personalentwicklungsmaßnahmen und den Einsatz der notwendigen Ressourcen verfügt.