Das gegenständliche Vorhaben stellt ein Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) dar, welches im steirischen Unternehmen Boehlerit über einen Zeitraum von zwei Jahren durchgeführt werden soll. Es handelt sich hierbei um einen Betrieb zur Hartmetallerzeugung und Produktion von Werkzeugen für die Metallzerspanung, der 485 Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Die Projektumsetzung erfolgt nach dem bewährten Konzept der BGF: Im Rahmen der Erhebungsphase wird der Ist-Zustand mittels Mitarbeiter/innen-Zufriedenheitsbefragung, Krankenstandsauswertung und Arbeitsplatzevaluierung analysiert. Aufbauend auf diesen Ergebnissen werden Gesundheitszirkel zur aktiven Partizipation aller Beschäftigten gebildet, mit dem Ziel, die Problem- und Belastungsbereiche im Unternehmen zu erheben und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Anhand dieser Resultate werden im Gesundheitsausschuss die verhaltens- als auch verhältnisorientierten konkreten Maßnahmen entschieden. Die zentralen Projektthemen betreffen das gesundheitsbewusste Verhalten der Mitarbeiter/innen, die gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung sowie ein gesundheitsförderliches Betriebsklima im Unternehmen. Da auch das Thema Führungskultur groß geschrieben wird, soll ein umfassendes Training für die Zielgruppe der Führungskräfte zum gesundheitsgerechten Führen angeboten werden. Eine Evaluation mit den in der Erhebungsphase eingesetzten Instrumenten schließt den Managementkreislauf der BGF ab.
„Fit für’s Leben“ soll schließlich dauerhaft im Unternehmen implementiert werden, d.h. dass ein Gesundheitsteam weiterhin bestehen bleibt, sowohl als Anlaufstelle für die Mitarbeiter/innen als auch für die kontinuierliche Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.