Projektbeschreibung:
Fit bei bit hatte zum Ziel die Mitarbeiter/innen der bit schulungscenter GmbH für gesundheitsbezogene Themenstellungen zu sensibilisieren und Gesundheit als Leitthema in der Organisation zu verankern. Das Projekt fokussierte den Standort Wien, an dem zirka 3.000 Teilnehmer/innen in arbeitsmarktpolitischen Projekten wieder Fuß am Arbeitsplatz finden sollen. Als Zielgruppe (ca. 228 Personen) des Projektes waren konkret die Trainer/innen in den Projekten und die administrativen Stützen adressiert. Während viele typische Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung zum Einsatz kamen (MA-Befragungen, Arbeitsplatz-Analysen, Leitbild-Entwicklung etc.), ist vor allem der Aufbau der bit social academy erwähnenswert. Die bit social academy ist eine durch Mitarbeiter/innen getragene Plattform, die Gesundheitsförderungs- und Weiterbildungswünsche bündelt und unter anderem auch unter dem Ressourcen-Pool der Trainer/innen nach Anbietern für konkrete Angebote und Aktivitäten sucht. Damit ist zentralen Akteuren eine Beteiligungsform gegeben worden, die aus eigenem Interesse und eigenem Antrieb Themen platzieren und forcieren können. Punktgenaue Bedarfe können damit unbürokratisch formuliert und in Eigenverantwortung umgesetzt werden
Ergebnisse und Fazit:
Durch das Projekt hat sich herausgestellt, dass BGF-Angebote bei projektbedingten Fluktuationen besonders vermarktet werden müssen. Zudem ist bei der Beteiligung von Mitarbeiter/innen darauf zu achten, dass Multiplikatoren erreicht werden, die mit einem erheblichem Engagement und einer Liebe zum Thema Gesundheit wiederum Kolleg/innen motivieren können. Dazu braucht es entsprechende Freiräume und Ressourcen-Ausstattungen. Außerdem muss eine Beteiligung der Mitarbeiter/innen angestrebt werden und so wie sie in der bit social academy aufgebaut wurde mit ihren Angeboten kontinuierlich an Breitenwirksamkeit gewinnen. Eine zentrale Erkenntnis war die Tatsache, dass selbstorganisierte Organisationsformen Zeit brauchen, um tatsächlich akzeptiert und ernst genommen zu werden.