Projektbeschreibung:
Das Projekt "Eligesund" wurde im Zeitraum von Oktober 2016 bis Mai 2019 im Krankenhaus der Elisabethinen in Graz umgesetzt. Als Basis diente die Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz, welche 2014/15 durchgeführt wurde. Mit dem BGF-Projekt wurden sämtliche Mitarbeiter/innen im Setting angesprochen, wobei der Fokus auf potenziell benachteiligte Gruppen gerichtet wurde. Sowohl die gesundheitliche Chancengerechtigkeit als auch der partizipative Ansatz standen im Vordergrund. So wurde bei der Informationsgestaltung (Intranet, Gespräche, Meetings, personenbezogene E-Mails) auf einen niederschwelligen Zugang aller Beschäftigten geachtet. Auch die Terminkoordination sowie das zeitliche Ausmaß der Veranstaltungen und der Maßnahmen wurden an die unterschiedlichen Berufsgruppen angepasst. Das Projekt wurde wissenschaftlich begleitet.
Ergebnisse und Fazit:
Im Laufe des Projekts wurden verhältnis- und verhaltensorientierte Maßnahmen umgesetzt sowie Aktivitäten, die an die Führungskräfte gerichtet waren. Die Mitarbeiter/innen hatten stets die Möglichkeit, sich aktiv zu engagieren und die Schwerpunktzielgruppe war zusätzlich in den Gesundheitszirkeln eingebunden. Auf die nachhaltige Implementierung der einzelnen Maßnahmen wurde geachtet. Zudem entscheiden die Mitarbeiter/innen welche Maßnahmen weiterhin angeboten werden sollen. Hierfür steht der Stabstelle ein jährliches Budget zur Verfügung und die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen werden in den Mittelpunkt gestellt. Die gesetzten Ziele konnten gut erreicht werden. Themen wie Ressourcenstärkung, Nachhaltigkeit, Arbeitsorganisation, institutionelle Verankerung und Chancengleichheit wurden besonders berücksichtigt. Insgesamt konnten 447 Mitarbeiter/innen mit den BGF-Maßnahmen erreicht werden. Das Projekt beziehungsweise einzelne Maßnahmen werden auch nach Beendigung der FGÖ-Projektförderung weitergeführt.