Beim gegenständlichen Vorhaben handelt es sich um bewegungsorientiertes Gesundheitsförderungsprojekt, das von der Sportunion Österreich über einen Zeitraum von 18 Monaten im Unternehmen von Fritsch, Chiari & Partner (FCP) umgesetzt werden soll. Zielgruppe sind die knapp 200 Mitarbeiter/innen von FCP sowie deren Lebenspartner/innen und Kinder.
Ausgangspunkt der Projektüberlegung war eine Mitarbeiter/innenbefragung. Bei dieser äußerte ein Großteil der Beschäftigten den Wunsch nach einem Gesundheitsförderungsprojekt im Betrieb, das vor allem auf eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Teams wie auch auf verbesserte ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz abzielen sollte.
Die Umsetzungsphase soll folgendermaßen verlaufen: Nach der Einrichtung einer Steuerungsgruppe und einer Analysephase signalisieren die Kick-Off-Veranstaltungen den Start des Projektes. Die weitere Umsetzung erfolgt anschließend auf Basis von Modulen zu unterschiedlichen Gesundheitsförderungsbereichen (z.B. Innerbetriebliche Kommunikationswege, Stressreduktion, Arbeitsplatzergonomie, Stärkung des Herz-Kreislauf-Systems, Kräftigung der Rumpfmuskulatur etc.) sowie durch monatliche Gesundheitszirkel. Die Interventionen finden sowohl während der Arbeitszeit als auch in der Freizeit statt. Parallel dazu erfolgen Schulungen von Mitarbeiter/innen zu Multiplikator/innen, wodurch eine nachhaltige Befassung mit dem Thema Gesundheit sichergestellt werden soll. Des Weiteren soll eine DVD von den Mitarbeiter/innen für die Mitarbeiter/innen erstellt werden, die den Gesundheitsförderungsprozess im Betrieb veranschaulicht.
Die prozess- und ergebnisorientierte Evaluation des Projektes erfolgt extern und beinhaltet Fragebogenerhebungen mittels standardisierter Fragebögen, wie beispielsweise SALSA, IPAQ oder SF-36.
