Der Eintritt in die Arbeitslosigkeit sowie eine andauernde Erwerbslosigkeit gehen gerade bei älteren Arbeitssuchenden und Langzeitarbeitslosen mit einer hohen, psychischen Belastung aufgrund zunehmender Probleme wie materielle Einbußen, sinkendes Selbstwertgefühl, zunehmende Isolation, etc. einher.
Das gegenständliche Projekt möchte daher im Rahmen einer Qualifizierungs- und Erprobungsfirma „cont@ct-top“ mit ca. 60 älteren Arbeitssuchenden (Frauen 45+, Männer 50+) über einen Zeitraum von einem Jahr arbeiten, mit dem Ziel, bei den Teilnehmer/innen eine durch Selbstmanagement getragene, gesundheitsbewusste Lebensweise zu entwickeln.
Die Projektumsetzung soll in zwei Stufen erfolgen:
1. In der ersten Stufe werden die Projektteilnehmer/innen im Rahmen eines Aufnahmeberatungsgesprächs zu ihrem Gesundheitszustand sensibilisiert. In Form von Gruppencoachings soll Ihnen, in Kooperation mit externen Experten/innen, eine offene, selbstbestimmte Herangehensweise an Gesundheitsförderungsmaßnahmen vermittelt, Pläne zu Gesundheitsförderungsprogrammen erstellt und so ein Gesundheits-Lernprozess gestartet werden.
2. In der zweiten Stufe sollen gesundheitsfördernde Strukturen in der Erprobungsfirma „cont@ct-top“ in die Wege geleitet und aufgezeigt werden, wie gesunde Strukturen im „Arbeitsalltag“ aufrecht erhalten werden können. Dieser Arbeitsalltag wird in der Qualifizierungsfirma „cont@ct-top“ wie auch in Kooperationsbetrieben erprobt. Ziel ist, Entwicklungs- und Aufklärungsarbeit in den regionalen Kooperationsbetrieben, im Hinblick auf die Errichtung alternsgerechter, gesundheitsförderlicher Arbeitsplätze zu leisten, sowie letztendlich die Projektteilnehmer/innen an Unternehmen zu vermitteln.
Um eine grundlegende und nachhaltige Bewusstseinsänderung und Sensibilisierung zu bewirken, ist vorgesehen, Multiplikator/innen der Kärntner Wirtschaft zu Round Table-Veranstaltungen „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“ einzuladen.