Projektbeschreibung:
Im Pflegeheim Birkfeld arbeiten täglich unterschiedliche Berufsgruppen für ca. 60 Bewohner/innen. Die rund 70 Mitarbeiter/innen sind auch Ansprechpartner/innen für die Angehörigen und die Hausärzte und koordinieren Termine mit externen Dienstleistern. Im Jahr 2009 gab es erstmals gehäuft Langzeitkrankenstände. Durch das Einspringen für Kolleg/innen und aufgrund einer 2-jährigen Umbauphase bei vollem Betrieb wurden die körperlichen, psychischen und sozialen Belastungen für die Mitarbeiter/innen besonders spürbar. Mit dem BGF-Projekt sollte das Wohlbefinden und die Gesundheit am Arbeitsplatz abgesichert bzw. verbessert werden. Das Projekt umfasste den Aufbau einer Projektorganisation, die zweimalige Befragung der Mitarbeiter/innen mittels SALSA-Fragebogen, die Umsetzung von Gesundheitszirkel (mit Mitarbeiter/innen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen und Berufsgruppen) und die Umsetzung von bedarfsorientierten Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiter/innengesundheit und zur Adaption von Arbeitsabläufen inkl. struktureller Veränderungen am Arbeitsplatz. Zentrale Kooperationspartner/innen waren hierbei der Betriebsarzt, die BVA, die StGKK und die Marktgemeinde Birkfeld.
Ergebnisse und Fazit:
Die zweite Mitarbeiter/innenbefragung zeigte: die subjektive Einschätzung der eigenen Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz hat sich ebenso verbessert wie der Informationsfluss und die Kommunikation. Der Umgang zwischen Mitarbeiter/innen und Führungskräften wurde häufiger als wertschätzend eingeschätzt als zu Projektbeginn und die individuellen Gesundheitskompetenzen der Mitarbeiter/innen konnten gestärkt werden. Das Unternehmen konnte aus der Projektumsetzung wichtige Lernerfahrungen für die nachhaltige Integration der BGF in den Betrieb ziehen. Das BGF-Projektteam wurde zur Sicherung der Nachhaltigkeit fix etabliert.