Projektbeschreibung:
Ziel der SGS Landeck - Zams - Fließ - Schönwies war im Rahmen des BGF-Projekts eine nachhaltige Veränderung auf organisationaler und personaler Ebene zu starten und in erster Linie die Rahmenbedingungen (=Verhältnisse in der Organisation) zur Pflege der Arbeitsfähigkeiten zu gestalten. Die Schaffung einer gesundheitsfördernden Arbeitswelt innerhalb eines ganzheitlichen Konzepts, welches nicht nur auf Einzelmaßnahmen basiert, war die Prämisse des Arbeitgebers. Die Projektlaufzeit betrug 28 Monate, Zielgruppe die gesamte Belegschaft. Anhand eines Methodenmix (Fachberatung, Schulungen, Trainings, Supervision, Workshops, Coaching etc.) wurde ein nachhaltiger Personal- und Organisationsentwicklungsprozess durchgeführt, welcher durch externe Begleitung durch die Firma Die Beraterinnen und die TGKK als Kooperationspartner unterstützt wurde und sich an das Haus der Arbeitsfähigkeit nach Illmarinen anlehnte.
Ergebnisse und Fazit:
Das Projektkonzept konnte erfolgreich umgesetzt werden durch Strukturanpassungen wie Einführung einer zusätzlichen Ebene im Pflegebereich, Kommunikationsstrukturanpassungen wie laufende Information der Mitarbeiter/innen über mobile Endgeräte, verbesserte Prozessabläufe usw. Die Zielgruppe konnte gut erreicht werden, der partizipative und gemeinschaftsfördernde Ansatz wurde geschätzt und wird weiterverfolgt. Die Gesundheitsförderung hat sich nachhaltig in der Unternehmenskultur verankert, die Maßnahmen werden über den Förderzeitraum hinaus bestehen bleiben.