Projektbeschreibung:
Das Projekt „Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) PSZ Voitsberg“ hatte zum Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen zu fördern. Im Mittelpunkt stand die Schaffung fairer Zugangsbedingungen zu gesundheitsfördernden Angeboten und die Integration von Gesundheitsförderung in den Arbeitsalltag. Die Zielgruppe des Projekts waren die rund 50 Mitarbeiter:innen des Psychosozialen Zentrums (PSZ) Voitsberg, unabhängig von ihrer Beschäftigungsart (Vollzeit, Teilzeit). Das Projekt startete im Mai 2022 und wurde nach einer Verlängerung im Juni 2024 abgeschlossen. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der externen Beratungsfirma Vivum und der Geschäftsführung des PSZ Voitsberg umgesetzt.
Ergebnisse und Fazit:
Die Einbindung der Belegschaft erfolgte durch Gesundheitszirkel, Informationsveranstaltungen und Workshops: Die Gesundheitszirkel dienten zur Analyse der aktuellen Situation und Entwicklung von Maßnahmenideen. Es gab weiters Informationsveranstaltungen, Workshops und Tagesaktivitäten (z.B. Kräuterwanderungen, Schneetage). Außerdem fanden Seminare zum Gesunden Führen statt. Projektbegleitend fanden regelmäßige Treffen der Projektsteuerungsgruppe und dem Projektteam statt. Die Projektziele wurden weitgehend erreicht. Die Mehrheit der Mitarbeiter:innen (91%) nahm an mindestens einer gesundheitsfördernden Maßnahme teil, und 72% waren mit den erarbeiteten Maßnahmen zufrieden. Es wurden wichtige Verbesserungen in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Teamzusammenhalt erzielt. Insgesamt zeigte sich, dass ein partizipativer Ansatz die Mitarbeiter:innen stärkte. Die flexible Termingestaltung erwies sich als entscheidender Erfolgsfaktor. Eine strukturiertere Vorgehensweise und regelmäßiges Controlling sind empfehlenswert und sind notwendig, z.B. um Verzögerungen zu vermeiden. Die Förderung bereichsübergreifender Kommunikation und die Einbindung von Gesundheitsbeauftragten wird ebenfalls empfohlen, um die Nachhaltigkeit des Projekts zu sichern.