Projektbeschreibung:
Die Suchthilfe Wien (SHW) ist mit ihren Angeboten und Leistungen im Gesundheits- und Sozialbereich angesiedelt. Somit stellt das Thema „Gesundheit“ – sowohl für Klientinnen und Klienten als auch für die Mitarbeiter:innen – einen zentralen Faktor im Betrieb dar. Die Arbeit im niederschwelligen Suchthilfebereich stellt besondere Anforderungen an das Personal, was mitunter starke Belastung nach sich zieht. Aus diesem Grund ist die Gesundheit der ca. 300 Mitarbeiter:innen der Geschäftsführung der SHW ein besonderes Anliegen. Ziel war es, gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen Angebote und Verbesserungsmöglichkeiten auszuarbeiten, indem man sie als Expertinnen und Experten miteinbezog.
Ergebnisse und Fazit:
Aufbauend auf einen Leitbildprozess im Jahr 2018 wurde das BGF-Projekt im Jänner 2019 gestartet und das erste Jahr war einer vertiefenden Ist-Analyse gewidmet, um Erkenntnisse über den "Gesundheitszustand der SHW" zu erhalten. Zielgruppe des Projekts waren Mitarbeiter:innen des Unternehmens. Nach Vorliegen der Ergebnisse aus der Befragung wurden die Ergebnisse in Gesundheitszirkeln bearbeitet. Die Ergebnisse daraus wurden in Maßnahmen übersetzt. Das zweite Projektjahr war für die Maßnahmenumsetzung vorgesehen. Durch den Beginn der Covid-19-Pandemie wurden die vorgesehenen Projektschritte allerdings unterbrochen bzw. beeinträchtigt und ein flexibles Eingehen auf die Krisensituation war notwendig. Die Maßnahmenumsetzung wurde an die gegebenen Möglichkeiten angepasst. Bedingt durch das große Projektvolumen sowie dem Corona-Krisenbetrieb wurde beim FGÖ um Projektverlängerung angesucht. Abgeschlossen wurde das BGF-Projekt mit einer schriftlichen Online-Befragung im September 2021. Die Umsetzung verlief zufriedenstellend und die zu Beginn definierten Ziele wurden großteils erreicht. Es wurden gesundheitsfördernde Angebote entwickelt und weitere sollen folgen. Das Thema Gesundheit hat im Gegensatz zu Projektbeginn einen höheren Stellenwert – sowohl bei den Führungskräften als auch bei den Mitarbeiter:innen und im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wird dieser Weg fortgesetzt. Wichtig ist, BGF als einen langfristigen Prozess zu verstehen.