Aufgrund der demographischen Entwicklung, immer umfangreicher werdender und ständig steigender Anforderungen im Arbeitsprozess, kommt es auch bei den Mitarbeiter/innen der Stadtgemeinde Kapfenberg immer wieder zu komplexen gesundheitlichen Problemen und langen Ausfallszeiten.
Um diesen Erscheinungen zu begegnen und um einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beim Dienstgeber Stadtgemeinde Kapfenberg gerecht zu werden, wird das Projekt der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ gestartet.
Mit der Unterzeichnung der BGF-Charta bekennt sich das Unternehmen zu den darin beschriebenen Grundsätzen und fühlt sich auch zukünftig dazu verpflichtet, seine Unternehmenspolitik an den Prinzipien der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ zu orientieren. Das Projekt läuft über einen Zeitraum von 19 Monaten.
Ziele dieses Projektes sind:
- Bewusstseinsbildung für Gesundheit
- Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
- Motivation zu einem gesunden Lebens- und Arbeitsstil
- Steigerung der Mitarbeiter/innenzufriedenheit
- Verbesserung von kollegialen Beziehungen und der Zusammenarbeit im Führungsbereich
Der Projektablauf gliedert sich wie folgt:
- Laufende Planung und Steuerung durch die Projektsteuerungsgruppe und das Projektteam
- Ist-Analyse durch die Mitarbeiter/innenbefragung (SALSA)
- Krankenstandsanalyse
- Intern moderierte Gesundheitszirkel
- Maßnahmenumsetzung mit Augenmerk auf einer Mischung aus verhaltens- und verhältnisbezogenen Maßnahmen
- Dokumentation und Evaluation