Als Steiermark weit größter Träger der
Behindertenhilfe beschäftigt die Lebenshilfen Soziale Dienste GmbH rund 1200 Menschen
im Betreuungs-/Begleitungs- und Beratungskontext und setzt sich für eine
offene, faire Zivilgesellschaft ein. Die bis dato einzelnen Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen sollen durch das BGF-Projekt erfolgreich als Gesamtprojekt und darüber hinaus gebündelt werden. Mitarbeiter*innen wie auch
Kund*innen werden in einen partizipativen BGF-Projektprozess eingebunden, um wichtige
Kriterien wie z.B. Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiter*innenmotivation und -bindung
sowie positive Arbeitsbedingungen zu erheben und zu optimieren. Die jeweils zugeordneten Indikatoren sollen sich im
Projektzeitraum erhöhen. Ein gesundheitsförderliches Mindset für die
Nachhaltigkeit von BGF im Unternehmen soll geschaffen werden, das zum
Empowerment aller Beteiligten auch im Sinne der Sozialraumorientierung führt. Dies setzt auch eine gute Vorab Einbindung der gesamten Führungskräfte bei der Lebenshilfe voraus. Eingebunden
in das unternehmensinterne Projekt werden auch im weiteren Sinne Angehörige von Kund*innen, um
Wissensvermittlung zu Gesundheit systematisch einzubinden. Zur Sicherung der Nachhaltigkeit wird das Projekt in Form eines BGM in interne QM Prozesse langfristig eingearbeitet. Die
Lebenshilfe SD bietet im Projekt barrierefreie Gesundheitsworkshops, langfristige und punktuell
gewünschte Seminare und Fortbildungen zu den einzelnen Gesundheitsschwerpunkten. Ebenso wird es im Projektzeitraum 2 Mitarbeiter*innenbefragungen geben, welche als Instrumente zur IST Analyse durchgeführt werden. Als Kooperationspartner dienen FGÖ, ÖGK sowie der Verein Lebenshilfe Österreich.
