BGF als Personal- und Organisationsentwicklung in KMU aus der Sicht von Führungspersonen

Bei diesem Vorhaben handelt es sich um eine schriftliche qualitative und quantitative Befragung von EntscheidungsträgerInnen in ca. 850 Klein- und Mittelunternehmen und ca. 300 Jung- bzw. Kleinstunternehmen in Kärnten. Ziel des Projektes ist, eine fundierte Datenerhebung für eine betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung in den betreffenden Unternehmen aus Sicht der Führungspersonen zu erhalten. Dabei wird die psycho-soziale Dimension der betrieblichen Gesundheitsförderung besonders fokussiert. Aus dem gewonnenen Datenmaterial sollen neue Rückschlüsse und mögliche Konsequenzen für die Betriebliche Gesundheitsförderung in Klein- und Mittelunternehmen abgeleitet werden.