Projektbeschreibung:
Mit dem Projekt better to work:better for life sollte betriebliches Mobilitätsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung in der tbw research GesmbH, die mit iC consulenten ZT GesmbH und flussbau iC GesmbH kooperierte, integriert werden. Ziel war es Anreize zu schaffen, um Beschäftigte und auch die Unternehmensführungen zu aktiver Mobilität auf dem Arbeitsweg bzw. Bewegung am Arbeitsplatz zu animieren und gleichzeitig eine positivere Einstellung zu: zu Fuß gehen, Radeln, Rollern & Co, zu entwickeln. Als Basis für die Projektumsetzung sollte eine Erhebung und Evaluierung des Mobilitäts- und Aktivitätsverhalten der Beschäftigten dienen. Darauf aufbauend sollten Maßnahmen konzipiert und eine Kommunikationsstrategie entwickelt werden.
Die Evaluation des Projektes erfolgte intern.
Ergebnisse und Fazit:
Die geplante Erhebung wurde zu Beginn des Projektes durchgeführt und aufbauend auf den Ergebnissen wurden ausgewählte Aktivitäten innerhalb der Unternehmen umgesetzt, wie z.B. die gemeinschaftliche Teilnahme an Veranstaltungen, Weihnachts-Schritte-Challenge, (Mitmach)-Aktionen, Fahrradfahr-Workshops, Reparatur-Workshops. Darüber hinaus wurden laufend Informationen zu aktiver Mobilität mittels Folder an die Beschäftigten herangetragen (z.B. Mein Arbeitsweg/-tag aktiv in Office und Homeoffice, Projektwebseiten, Newsletter- und communiCation-Beiträge) und mittels eines eigen gedrehten Videos geteilt. In der Garage der iC wurde ein Fahrradkäfig installiert. Zusätzlich fand in der tbwr die Evaluierung des activ2work Arbeitszeitmodelles statt Das Projekt wurde mit einer Evaluierungserhebung und diversen Reflexionssitzungen beendet. Dabei gaben 27% der Befragten an, dass sie durch die gesetzten Maßnahmen ihr Mobilitätsverhalten überdacht haben und 71% sind motiviert, in Zukunft aktiver zu sein. Alle teilnehmenden Unternehmen werden ausgewählte Maßnahmen zur Förderung der aktiven Mobilität ihrer Beschäftigten auch nach Projektende weiterführen. Derzeit ist der Aufbau einer zentralen Stelle zum Thema betriebliches Mobilitätsmanagement und Gesundheit geplant. Diese soll unternehmensübergreifend in der iC Gruppe agieren (Umsetzung 2022).