Beim gegenständlichen Vorhaben handelt es sich um ein Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), welches das Kolpinghaus Salzburg für seine insgesamt 30 Mitarbeiter/innen über einen Zeitraum von zwei Jahren durchführen möchte. Die Basis für die Projektumsetzung stellt die Unterzeichnung der BGF-Charta des Österreichischen Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung dar.
Zu Beginn des Projektes soll eine Mitarbeiter/innenbefragung mittels SALSA-Fragebogen erfolgen, in deren Rahmen die Bereiche Arbeitsaufgaben, Arbeitsbelastungen, Gesundheitsverhalten und Gesundheitszustand sowie organisationale und soziale Ressourcen untersucht werden sollen. Die Ergebnisse aus dieser Befragung sollen anschließend in einem Gesundheitsbericht präsentiert werden.
Im Anschluss daran ist die Durchführung von insgesamt fünf Gesundheitszirkeln zu je vier bis fünf Sitzungen geplant, bei welchen Gesundheitschancen und Arbeitsbelastungen aufgezeigt und gemeinsam Lösungen und Verbesserungsvorschläge gefunden werden sollen. Die Ergebnisse aus der Zirkelarbeit sollen ebenfalls wieder in einem Gesundheitsbericht vorgestellt werden.
In der weiteren Folge sollen zudem aus den Ergebnissen der Gesundheitszirkel konkrete Maßnahmenvorschläge erarbeitet und im Unternehmen umgesetzt werden. Etwa ein Jahr nach Beginn der Maßnahmenumsetzung soll eine zweite Mitarbeiter/innenbefragung mittels SALSA-Fragebogen durchgeführt werden, um somit die Effektivität der Maßnahmen überprüfen zu können.