Das gegenständliche Projekt stellt ein klassisches Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) dar, welches über zwei Jahre in einem Großunternehmen der Verpackungsindustrie mit 313 MitarbeiterInnen durchgeführt werden soll.
Ausgehend von dem Modell eines bereits vom Fonds Gesundes Österreich geförderten Projekts der Firma Teich AG, die zum selben Konzern gehört, wurde unter Beiziehung der Expertise der NÖGKK als Landeskontaktstelle Niederösterreich des Österreichischen Netzwerkes BGF sowie der AUVA bereits ein Gesundheitsförderungskonzept erstellt. Als erster Schritt wurde eine Steuerungsgruppe – bestehend aus VertreterInnen aller relevanten Bereiche des Unternehmens – gebildet, die auf dieser Grundlage den Projektbeschluss fasste.
Aufbauend auf dem Ergebnisbericht der Ist-Analyse, die in Form einer MitarbeiterInnen-Befragung durch ein externes Institut erfolgt, werden Gesundheitszirkel gebildet, die in der Pilotphase extern moderiert werden. Im Rahmen der Zirkelarbeit wird ein Maßnahmenkatalog erarbeitet und der Steuerungsgruppe zur Empfehlung vorgelegt. Nach Beschluss der Umsetzung der Interventionen und Information der MitarbeiterInnen soll die Implementation der Maßnahmen im Laufe eines Jahres erfolgen. Ende 2006 soll das Projekt mit einer abschließenden MitarbeiterInnenbefragung beendet werden.
Strukturelle Maßnahmen zur Nachhaltigkeitssicherung werden durch Ausbildung und Installation von unternehmensinternen GesundheitszirkelmoderatorInnen, welche die Aktivitäten der BGF in der Nachprojektphase in den Regelbetrieb integrieren und aktiv weiterführen sollen, getätigt.