Laufzeit: 01.10.2013 - 30.10.2015
Fördersumme: 25.200,00
Projektpartner/innen: TGKK, Dr. Dagmar Deixelberger-Fritz
Co-Finanzier(s): -
Evaluator/innen: -
Setting/s: Betriebe
Zielgruppen: Alle Mitarbeiter
Themenbereiche: Betriebliche Gesundheitsförderung
Link und Kontakt: www.liebherr.com, alfred weithaler@liebherr.com, www.lebenundarbeit.at, kontakt@lebenundarbeit.at
Projektbeschreibung:
Das Liebherr Werk in Telfs möchte sich systematisch um die Gesundheit seiner MitarbeiterInnen kümmern. Als Zielgruppe des Projektes waren alle MitarbeiterInnen von Liebherr Telfs vorgesehen, im Detail sind das MitarbeiterInnen mit niedrigem Einkommen/Bildungsniveau, Angelernte, HilfsarbeiterInnen, FacharbeiterInnen, Angestellte sowie Führungskräfte.
Als Ziele des Projekts wurden folgende identifiziert: gesundheitsgefährdende Bereiche und Abläufe sowie gesundheitsfördernde Ressourcen zu identifizieren, persönliche Ressourcen im Umgang mit Belastungen und durch die aktive Beteiligung an gesundheitsfördernden Maßnahmen (Eigeninitiative, Eigenverantwortung) zu stärken, Anzahl der Raucher zu senken, Anzahl der Krankenstände zu verringern, eventuell besondere Bedürfnisse der sehr kleinen Frauengruppe zu identifizieren und die dauerhafte Implementierung von BGF im Unternehmen. Es gab Recherchen zu ähnlichen Projekten z. B. Internorm und Stahl Judenburg.
Ergebnisse und Fazit:
Die Kommunikation des Projekts ist als sehr gut einzuschätzen, was sich auch an der Beteiligung an den Mitarbeiterbefragungen (wurde auch in türkischer Sprache angeboten) niederschlägt. Die Motivation der ArbeiterInnen für die Gesundheitszirkel musste erst gewonnen werden, wobei ein eigener Zirkel für Frauen nicht zustande kam. Wichtig und wertschätzend war, dass für die Lehrlinge ein eigener Gesundheitszirkel eingerichtet wurde. Die Raucherentwöhnung fand leider kein Interesse. Das Interesse und die Beteiligung an den Maßnahmen waren gut. Die Nachhaltigkeit ist durch die Unterstützung der Führungskräfte, die Weiterführung der Steuerungsgruppensitzungen, der Gesundheitszirkel und einer regelmäßige weiterführende Unterstützung durch die externe Projektbegleitung gewährleistet.