Aufgrund hoher Krankenstands- und Fluktuationsquoten im gesamten Fahrdienstbereich der Wiener Linien wurde eine Arbeitsgruppe „BGF“ gegründet, die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) im Unternehmen als Gesamtvorhaben etablieren soll. Zielgruppe des Gesamtvorhabens sind zukünftig alle 3000 MitarbeiterInnen aus dem Bus-, Straßenbahn- und U-Bahnbereich. Dieses Projekt startet pilotartig im Bahnhof Michelbeuern mit 110 MitarbeiterInnen, vorerst wird nur die Pilotphase vom Fonds Gesundes Österreich gefördert.
Diese Pilotphase des Projekts durchläuft den bereits etablierten Kreislauf der BGF:
Einrichtung einer Steuerungsgruppe, Initiierung einer MitarbeiterInnen-Informationsveranstaltung, Durchführung einer umfassenden Ist-Analyse (in diesem Fall sind dies Ganzschichtbeobachtungen in Kombination mit 24-stündigen Herzfrequenzvariabilitäts-Messungen), Durchführung und Auswertung einer MitarbeiterInnen-Befragung, Vorstellung der Ergebnisse in der Steuerungsgruppe, Abhaltung von Gesundheitszirkeln (drei Gesundheitszirkel mit jeweils acht MitarbeiterInnen), Präsentation der Resultate in der Steuerungsgruppe und schließlich Umsetzung der Maßnahmen. Parallel zur Interventionsphase werden 30 interne GesundheitszirkelmoderatorInnen auf freiwilliger Basis ausgebildet.
Das Pilotprojekt wird einer ausführlichen externen Evaluation unterzogen werden. Diese Evaluationsergebnisse sollen als Grundlage für die Planung des Roll-outs auf alle weiteren Dienststellen der Wiener Linien dienen und in die Weiterführung des Projekts ausführlich einbezogen werden. Parallel sind interne und externe Marketingaktivitäten geplant, um zur Verbreitung der Gesundheitsförderung im Unternehmen beizutragen.