Bei diesem Projekt der Vorarlberger Firma „ALPLA-Well“ wird der klassische Kreislauf der betrieblichen Gesundheitsförderung durchlaufen, zusätzlich sind ganz spezifische Module geplant, die sowohl an der Verhältnis- als auch an der Verhaltensebene ansetzen, unter anderem sind dies:
·„Information schafft Gesundheit“: Gezielte Informationsvermittlung über verschiedene Gesundheitsthemen
·„Gesundheit bewegt“ – Ergonomietraining und Workshops, Laufseminar und Lauftreffs, Gesundheitskreis zum Thema Bewegung, Bewegungsprogramm auf Grundlage von Tests etc.
·„Gesundheit schmeckt gut“ – Qualitative Verbesserung des Inhalts der Jausenautomaten, Ernährungsberatung, Kochkurse für MitarbeiterInnen und Angehörige
·„Gesundheit macht stark“ – Empowerment-Programme für Lehrlinge, Maßnahmen zur Alkoholprävention, Informationsmodule, Bildung eines Gesundheitskreises unter Einbindung von externen ExpertInnen, Gruppencoaching etc.
·„Gesundheit macht sicher“ – Seminare, Aktionstage, Trainings zum Thema Sicherheit in Arbeit und Freizeit für Risikogruppen, Radtour etc.
·„Gesundheit macht zufrieden“ – Gesundheitskreise zur Entwicklung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen im Betrieb
·„Gesundheit entspannt“ – Maßnahmen zum Stressabbau wie Gesundheitskreis zum Thema Stressmanagment, Themenvorträge, Seminare zu Themen wie Work-Life-Balance, Burn-Out, Mobbing etc.
Als Grundlage für die Planung, Steuerung und Evaluation dient eine gezielte arbeitspsychologische bzw. arbeitsmedizinische Befragung.