Projektbeschreibung:
Das Projekt „Aktiv gesund – Lehrlinge in Linz“ ist ein Gesundheitsförderungsprojekt in dem Lehrlinge der Linz AG, der Keba, der ÖBB und der Seniorenzentren Linz durch Selbstmanagement eine innovative Gesundheitskultur im Sinne der Ottawa Charta entwickelten. Dazu wurden Gesundheitszirkel durchgeführt und darauf aufbauend Bewegungsprogramme sowie weitere abgestimmte Maßnahmen durchgeführt. Durch das Projekt konnten viele Kooperationen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung aufgebaut und eine Zusammenarbeit vertieft werden.
Ergebnisse & Fazit:
Das Projekt hatte in der Umsetzung mit einigen Schwierigkeiten zu kämpfen konnte aber dennoch erfolgreich abgeschlossen werden. Verhältnisse in den Firmen konnten großteils nachhaltig verbessert werden. So werden Gesundheitszirkel in einigen Firmen weitergeführt und Lehrlinge in das Gesundheitsprogramm der Betriebe aufgenommen und auf deren Bedürfnisse auch angepasst. 2009 wurde das Projekt durch Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund in die Liste der besten 40 BGF-Fitness-Konzepte in der EU aufgenommen.
Learnings für eine zukünftige Projektarbeit mit der Zielgruppe Lehrlinge wurden herausgearbeitet. So kann gesagt werden, dass Lehrlinge sensibel auf das Thema „eigene Gesundheit“ reagieren. Gesundheit wird nicht als Aufgabe des Betriebs gesehen sondern als Selbstverantwortung. Um sie für die eigene Gesundheit zu sensibilisieren ist eine persönliche Ansprache zu Beginn wertvoll. Eine Partizipation der Lehrlinge im Rahmen von Gesundheitszirkeln gelingt gut. Die erarbeiteten Maßnahmenaus den Gesundheitszirkeln sollten umgesetzt werden, bevor die Lehrlinge in Berufsschule müssen. Die Bereitschaft der Lehrlinge zur Teilnahme an diesen beschränkt sich vorwiegend auf die Arbeitszeit.