Die Firma addIT ist ein Unternehmen der IT-Branche mit rund 80 MitarbeiterInnen, die in den letzten Jahren einer erheblichen Stressbelastung ausgesetzt waren, unter anderem aufgrund einer kürzlich vollzogenen Unternehmensfusionierung. Dies spiegelte sich auch im „addIT-Report“ wider, einer Studie, die die ARC Seibersdorf im Auftrag der Firma addIT durchgeführt haben.
In Zusammenarbeit mit den ARC Seibersdorf, die im Zuge eines vom Fonds Gesundes Österreich geförderten Projekts bereits innovative Instrumente und Methoden zur Betrieblichen Gesundheitsförderung im Bereich der New Economy entwickelt haben, wurde aufgrund der vorliegenden Daten ein umfangreiches Gesundheitsförderungsprojekt geplant.
Es wird ein integriertes Gesundheitsmanagementsystem entwickelt, das die Gesundheitspotenziale der MitarbeiterInnen und der Führungskräfte sowie eine gesunde Unternehmenskultur fördert. Dabei soll das informationstechnologische Know-How, das im Unternehmen vorhanden ist, genutzt werden, unter anderem durch die Entwicklung und Verwendung von innovativen, maßgeschneiderten Softwaretools.
Zur Umsetzung der Ziele wird an das Konzept der Seibersdorfer „S3“-Gesundheitszirkel („schlank, schnell, salutogen“) angeknüpft. Dabei ist im Unterschied zu herkömmlichen Gesundheitszirkeln eine Mischung der Hierarchieebenen vorsehen, sie sind weiters auf 6 Monate befristet, werden intern moderiert und sind vor allem auf Basis des „salutogenen Gleichgewichtsmodells“ konzipiert. Aufgabe der „S3-Zirkel“ ist die Entwicklung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu verschiedenen Themen von der Bestandsaufnahme bis zur Umsetzungsplanung.
Weiters werden eine Projektsteuerungsgruppe und zusätzlich ein Projektteam gebildet. Letzteres hat eine Vermittlerfunktion zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen, unterstützt die Arbeit in den Gesundheitszirkeln und ist mit der Entwicklung und Implementierung der Diagnose- und Evaluationstools und des Gesundheitsmanagement-Systems betraut.