Aktivitäten der Gesundheitsförderung finden meist anhand eines geregelten Kreislaufs statt, dem „Public Health Action Cycle“. Dieser stellt sich in vier Phasen dar:
1. Problemdefinition: die Bestimmung und Analyse des zu bearbeitenden Problems
2. Strategieformulierung: Lösungsoptionen werden diskutiert; Festlegung einer geeigneten Strategie zur Problembearbeitung
3. Implementation/Durchführung: die Durchführung der definierten Aktionen; im Fokus steht die Umsetzung der Strategie
4. Bewertung/Evaluation: Wirksamkeit und Akzeptanz der Strategie werden ermittelt
Der Kreislauf kann von neuem beginnen, wenn je nach Ergebnis, die Problemlage neu definiert und die Strategien abgeändert wurden.
Im Kontext der Betrieblichen Gesundheitsförderung stellt der ÖNBGF/BGF-Zyklus ein darauf basierendes Leitmodell dar.