Coaching als Intervention – individuelle und organisationale Lösungen

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Jede/r kennt Situationen im beruflichen Alltag, in denen man handeln sollte, dies jedoch aus vielfältigen subjektiven Gründen manchmal schwer fällt. Es kann darum gehen, sich durchsetzen zu müssen, eine Entscheidung zu treffen, Konflikte auszutragen, mit Widerständen in der Arbeitsgruppe umzugehen, physische und/oder psychische Überforderung zu bewältigen; es kann Situationen geben, in denen Mitarbeiter/innen im Team eine schwierige Phase durchlaufen oder darum, innerhalb veränderter Rahmenbedingungen Gestaltungsspielraum zu behalten bzw. organisationale Veränderungen selbst in die Wege zu leiten. All diese Szenarien stellen mitunter enorme Herausforderungen für die Betreffenden dar.

Bei dem als Gruppencoaching angelegten Seminar werden die Teilnehmer/innen in ihren persönlichen beruflichen Anliegen unterstützt. In Form von Live Coaching werden vorgebrachte Themen bearbeitet. Die Arbeitsweise des Gruppencoachings lebt davon, dass die Gruppenmitglieder ihr jeweiliges Erfahrungswissen aus unterschiedlichen Organisations- und Arbeitskontexten einbringen. Der Austausch und das Kennenlernen anderer Problem- und Bewältigungserfahrungen fördern die eigene Lösungskompetenz. Zugleich werden neben der individuellen Problemlösung auch Methoden und Handwerkszeug vermittelt, um die Teilnehmer/innen zu befähigen, diese gegebenenfalls auch bei ihren Mitarbeiter/innen einsetzen zu können.

 

Zielgruppe

Akteur/innen der Gesundheitsförderung, Menschen mit Führungs- und Personalverantwortung, Personalentwickler/innen, Mitarbeiter/innen in Einrichtungen

 

Ziele

  • Erarbeitung von fallbezogenen Lösungs- und Verhaltensmustern
  • Unterstützung und Förderung der Teilnehmer/innen beim Identifizieren und Aktivieren von eigenen Ressourcen und Kompetenzen
  • Vermittlung von Handlungsstrategien im beruflichen Alltag
  • Vermittlung von Methoden und Übungen für die eigene Anwendung
  • Erfahrungsaustausch

Inhalte

  • Einführung in Coaching als Methode der Intervention
  • Sammeln von individuellen Anliegen/Themen
  • Live-Coaching-Phase
  • mentale Gruppenübungen
  • Transfer von Coachingmethoden

Methoden

Ein Gruppencoaching-Setting beinhaltet den Einsatz u. a. folgender Methoden:
kollegiale Fallarbeit, Rollenspiele, Spiegeltechniken, Aufstellungen, mentale Übungen, kreative Methoden, Skalierungen (Belastung, Ziel, Ist-Soll).

Referentin/Trainerin:

Erika Pircher

Ort:

AMD Seminarzentrum „Training“,
Elisabethstraße 2/1.Stock, 5020 Salzburg

 

Teilnahmegebühr: 100 Euro
Anmeldung bis 16. April 2020

Anmeldung über die FGÖ-Weiterbildungsdatenbank: https://weiterbildungsdatenbank.fgoe.org