Die Methode „Anerkennender Erfahrungsaustausch“ in der Praxis
Wertschätzung, Anerkennung und Beteiligung sind zentrale Gesundheitsressourcen in den Händen von Führungsverantwortlichen. Die Methode „Anerkennender Erfahrungsaustausch“ (Geißler et al., 2007) ist ein bewährtes, praxiserprobtes, gesundheitsförderliches Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in dem achtsames Interesse gezeigt wird und Mitarbeiter:innen aktiv als interne Berater:innen für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit beteiligt werden. Gesundheitsbelastungen sowie Gesundheitsressourcen im Betrieb werden gemeinsam erkundet und gesundheitsförderliche Maßnahmen abgeleitet. Der Dialogprozess fördert eine partnerschaftliche, kooperationsfördernde und wertschätzende Führungsbeziehung und eignet sich für alle Unternehmensgrößen. Das Seminar vermittelt praxisnah den Prozess des Führungswerkzeuges „Anerkennender Erfahrungsaustausch“.
Seminar
- Zur Bedeutung und Wirkung von Anerkennung und Wertschätzung
- Der psychologische Arbeitsvertrag
- Das Führungswerkzeug „Anerkennender Erfahrungsaustausch“ – Ablauf, Durchführung, betriebliche Erfahrungen
- Voraussetzungen für die Anwendung
- Einsatz in unterschiedlichen Betriebsgrößen
- Persönliche Reflexion
Zielgruppe
Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung aller Betriebs- und Unternehmensgrößen bzw. Führungsebenen.
Referent
Mag. Wilhelm Baier
Ort
Hotel Kolping, Wien
Teilnahmegebühren: € 250 pro Person
Anmeldung bis 29. März 2022
Anmeldung über die FGÖ-Weiterbildungsdatenbank: https://weiterbildungsdatenbank.fgoe.org