Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten
Aufgrund des demografischen Wandels steigt die Anzahl der Mitarbeiter:innen, die in absehbarer Zeit in Pension gehen. Das wirft mehrere Fragen auf: Was bedeutet die bevorstehende Beendigung des Arbeitslebens für die Betroffenen und für die Organisation? Was unterstützt die Bewältigung der Arbeitsanforderungen in der späten Berufsphase bis zum Pensionsantritt und wie können Beschäftigungsmotivation und Arbeitsbewältigungsfähigkeit gesichert werden? Was erleichtert einen gut funktionierenden Übergang in die Pension inklusive Wissenstransfer? Wie gelingt ein gutes Übergangs-, Abschieds- und Ausstiegsmanagement? Diese und weitere Fragen wollen wir auf Grundlage des Konzepts „Betriebliches Übergangsmanagement“ diskutieren, um Ansatzpunkte und konkrete Umsetzungsschritte in Ihrer Organisation zu planen. Gut gestaltete Übergangsphasen wirken für alle Beteiligten entlastend, stressreduzierend und tragen zu einer gesundheits- und arbeitsfähigkeitsförderlichen, wertschätzenden und wissenssensiblen Führungs- und Unternehmenskultur bei..
Inhalte
- Demografische Entwicklung in der eigenen Organisation
- Handlungs- und Aufgabenfelder für Führungsverantwortliche
- Voraussetzungen für produktives Älterwerden in der späten Berufsphase
- Altersbilder im Arbeitsalltag
- Abschiedsdynamik konstruktiv gestalten
- Vulnerable Beschäftigten-Zielgruppen im Übergangsprozess
- 5-Ebenen Ansatz des Betrieblichen Übergangsmanagements
- Führungsinstrumente zur gelingenden Übergangsgestaltung
- Erarbeiten konkreter Transferschritte für den eigenen Verantwortungsbereich
Ziele
- Ausbau der Handlungskompetenz und des Funktionsbewusstseins von Führungsverantwortlichen zum
Thema „Gemeinsames Gestalten der späten Berufsphase“ - Sensibilisierung für Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Arbeitsfähigkeit, Wohlbefinden,
körperlichen/sozialen/psychischen Ressourcen und Belastungen in der späten Berufsphase - Kennenlernen von relevanten Instrumenten
- Reflexion von führungsrelevanten Einstellungen
Organisatorisches
Ort: Hotel Sattlerwirt, Ebbs, Tirol
Anmeldeschluss: 19.05.2023
Seminar-ID: 23300101
Referent und Referentin: Mag. Willi Baier; Mag.a Brigitta Gruber