Konstruktiver Umgang mit Konflikten

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Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Konflikte bei der Durchführung von Gesundheitsförderungsprojekten erkennen und lösen

Bei der Durchführung von Projekten zur Gesundheitsförderung sind wir immer wieder damit konfrontiert, dass diese Interessengegensätze zwischen verschiedenen Stakeholdern auslösen oder auch deutlich machen können. Das findet oft Ausdruck in Konflikten. So können etwa Interessen- und Zugangsunterschiede zwischen verschiedenen beteiligten Institutionen, innerhalb einer Organisation oder auch innerhalb eines Teams sowie individuell zwischen einzelnen Personen für Spannungen sorgen. Je ambitionierter und umfassender der Veränderungsanspruch eines Projekts ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass dabei Konflikte auftreten.

Im Seminar werden basierend auf systemischen Grundüberlegungen zu Konflikten und anhand der konkreten Erfahrungen der Teilnehmer/innen mit Hilfe verschiedener Instrumente Möglichkeiten einer vertieften Analyse der Konflikte und der Suche nach sinnvollen und realisierbaren Lösungen erarbeitet. Dabei sollen einerseits hilfreiche Impulse für konkrete Konfliktsituationen der Teilnehmenden entstehen, zugleich aber auch verallgemeinerbare Praktiken für einen produktiven Umgang mit Konflikten abgeleitet werden.

Inhalte:
  • Konflikte und Spannungsfelder in der Gesundheitsförderung
  • systemisches Grundverständnis von Konflikten
  • Konflikte erkennen und vertieft ausleuchten („Konfliktanalyse“)
  • Konflikte lösen
Zielgruppe:

Projektleiter/innen und Maßnahmenumsetzer/innen von Gesundheitsförderungsprojekten und am Thema interessierte Personen

Methoden:
  • kompakte Theorie-Inputs
  • Kleingruppenarbeit in verschiedenen Formaten
  • Arbeit an Fallbeispielen der Teilnehmenden
Referent/Trainer:

Georg Zepke

Veranstaltungs-ID Veranstaltungsort Anmeldeschluss
19200103

Seminarhotel Flackl-Wirt
Hinterleiten 12
2651 Reichenau an der Rax

15. April 2019

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